招贤纳士

航天云网数据研究院(江苏)有限公司

 

人才需求

 

解决方案部

 

1、解决方案部部长1名

【岗位职责】:
1、负责规划公司平台解决方案;
2、负责完成公司平台或其他产品平台的解决方案技术验证,以及解决方案技术资料准备;
3、对公司平台及业务其他相关支撑产品和解决方案的发展提供参考和建议;
4、公司领导交办的其他工作。

 

【任职资格】:

1、计算机科学、项目管理等相关专业本科或硕士以上学历;
2、有7年以上行业技术经验,具有3年以上大数据、云计算或工业软件项目管理经验;
3、有较强 PowerPoint,Excel,画面发展报告和仪表板的表达能力和动手能力;
4、有在云IaaS,PaaS和SaaS新兴技术背景和经验,有IT服务管理平台的经验;
5、有极强的领导才能,具有很强的责任心、大局观和使命感。

 

 

2、售前工程师5名

【岗位职责】:
1、负责工业互联网、物联网、大数据等项目的技术支持工作,包括客户需求调研、客户业务痛点诊断、解决方案撰写、客户交流答疑、技术方案宣讲、产品演示等;

2、负责招投标文件的编制工作;

3、配合销售团队为各项销售展示、会议以及市场活动提供现场技术顾问支持;

4、积极完善行业解决方案,分析竞争对手产品动态,持续更新售前文档知识库。

 

【任职资格】:

1、大学本科以上学历,理工科专业;

2、3年以上工业软件项目/产品售前技术支持经验,1年以上大数据产品售前技术支持经验优先;

3、熟悉系统产品技术和国家标准规范;

4、熟悉政府部门信息化项目、工业企业信息化项目立项流程、方案标准、招投标流程;

5、具有良好的沟通演讲能力和写作功底。

 

 

3、售前工程师(工厂智能化)5名

【岗位职责】:

1、负责智能制造项目前期调研、企业诊断,挖掘;

2、负责与业务负责人进行日常沟通交流、技术协调、资源共享等;

3、参与或负责智能制造项目政府的申报;

4、研究国家、地方相关政策及行业、产业发展动态信息、国际和国内智能制造前沿技术等,撰写行业研究报告、技术报告;

5、完成领导交办的其他工作。

 

【任职资格】:

1、对汽车、电子、装备、化工、纺织、钢铁等某个工业领域的工业自动化、工业信息化具有相关设计、改造或实施经验;

2、具有能够在智能制造方面对企业进行诊断、咨询、规划、需求分析与解决方案设计的能力;

3、具有ERP、PLM、MES、SCADA等相关项目实施经验;

4、具有较强的责任心、事业心和团队合作精神;

5、了解工业互联网技术体系,对工业互联网的发展趋势有认识和理解。

 

 

4、产品经理(工业互联网平台)5名

【岗位职责】:

1、通过市场调研了解用户需求、市场状况、竞品情况等,形成产品策划方案;

2.需求调研,收集整理用户需求,独立完成产品PRD文档和原型设计;

3、负责撰写产品说明文档,产品培训文档,协调运营人员推进产品的推广和使用;

4、帮助项目经理、研发人员对需求进行理解。

 

【任职资格】:

1、在PREDIX  MINDSPEHRE研究、参与过平台级产品开发、工业互联网平台对接等方面有经验者优先;

2、了解用户体验要素,重视用户体验,能够准确理解业务需求,快速进行方案设计;

3、熟悉应收应付、固定资产、总账等财务系统、MRP运算功能;了解企业高级排程APS运算功能;

4、熟练使用Axure、Visio、Project、MindManager等工具;

5、全日制统招本科及硕士以上学历;计算机软件、应用数学或相关专业硕士及以上学历优先考虑。

 

 

5、项目经理(工业互联网平台)5名

【岗位职责】:

(1)负责业务调研、需求分析、以及解决方案的编制工作,包括和PLM的集成解决方案;协助客户进行智能制造解决方案的总体规划、项目申报工作;

(2)负责协助售前解决方案的编制;

(3)负责制定项目计划,保障项目实施范围及项目里程碑的实现;

(4)负责保持与客户实施团队的良好沟通;

(5)负责工业互联网、物联网、大数据等相关行业市场分析,收集相关解决方案及产品。

 

【任职资格】:

(1)全日制统招本科及以上学历,2年相关岗位工作经验;

(2)在PREDIX  MINDSPEHRE研究、参与过平台级产品开发、工业互联网平台对接等方面有经验者优先;

(3)了解项目管理方法和项目管理工具,了解项目实施流程,软件项目风险控制点;

(4)思维敏捷,具有较强的人际沟通能力和团队合作能力,工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态。

 

6、APP开发工程师5名

【岗位职责】:

1、基于Android平台进行手机软件的设计、开发、需求分析等;
2、熟悉手机客户端应用程序开发工具,包括UI及通讯等;
3、与项目相关人员配合共同完成手机客户端应用软件的开发设计工作;
4、配合美术及策划人员能够优化现有产品的用户操作体验;
5、源代码的模块学习开发及测试。

【任职资格】:

1、教育背景:本科及以上学历,计算机、通信相关专业;

2、工作经验:2年以上Android开发工作经验; 

3、能承受一定的工作压力,具有良好的团队合作能力。

 

 

 

 

市场部

 

1、销售主管6人

【岗位职责】:
1、根据公司战略发展规划和策略,制定计划;

2、协调客户和内部资源,为客户解决售前、售中及部分售后问题,提高客户满意度;

3、能够综合分析行业的发展动态,就公司产品与市场战略提出良好建议;
4、进行大项目销售,控制和管理项目过程,跟踪项目进展情况,协调解决项目重大问题;

5、组织协调项目售前工作的开展。

【任职资格】:

1、本科以上学历,工业自动化,计算机等相关专业优先;
2、从事10年以上工业软件,政府,重点行业销售工作,5年以上管理工作,有云产品经验优先;
3、熟悉政府机关,大型国有企业领域操作流程;
4、具备一定的客户资源;
5、能适应经常性出差,能承担较大的工作压力,有政府行业、工业软件,制造行业IT等某个行业销售背景者优先。

 

2、市场/商务专员6人

【岗位职责】:

1、负责市场,销售日常管理及支持;

2、负责协助合作伙伴,销售渠道等合作伙伴和供应商管理,项目商务管理和支持工作;

     1、协助负责市场部相关的展会;
      2、项目管理,采购,固定资产管理,招投标,项目验收,专家评审相关的事项;

3、领导交待的其它事务。 


【任职资格】:

1、大学本科以上学历,信息管理,市场营销,经管或相关专业优先; 

2、两年以上商务、销售、采购等助理类工作经验优先;

3、有较强的文字功底、项目管理经验,能熟练使用office办公软件;

4、较强的数据统计和分析能力;

5、工作细心、积极主动、具有强烈的责任心。

 

 

 

 

 

 

计划发展部

 

1、计划发展部主管1人

【岗位职责】:

1、负责战略和重大问题的研究工作,熟悉国家相关产业政策,能深入研究相关行业的性质特点,关注行业走势;

2、负责跟踪检查公司内各部门及下级单位计划的实施情况;

3、负责股权投资、资本运营工作;负责协助上级公司上市、股份制改造等工作;

4、负责国家级行业组织、协会组织关系管理工作;

5、负责协助公司的品牌推广活动,联合外部的协会组织,组织好论坛展会等市场推广和宣传活动;

6、负责与上级单位计划发展/战略及技术研究部及大客户部沟通协调,完成上级单位交办的其它工作。

 

【任职资格】:

1、5-7 年以上大数据、互联网公司或信息类大型企业相关工作经验,3-4 年相关岗位工作经验;
2、具备卓越的解决问题的能力和商业敏感度;
3、具备优秀的领导力,取得过各种成就;
4、有很强的判断、决策、计划与执行能力,有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力,高度的工作热情,良好的职业道德;
5、优秀的项目或行业研究分析能力,善于通过论文、专利、研究报告、科技新闻等研究大数据和工业互联网行业趋势;

 

2、规划计划专员2人

【岗位职责】:

1、负责协助股权投资、资本运营工作;负责协助上级公司上市、股份制改造等工作;

2、负责协助国家级行业组织、协会组织关系管理工作;

3、负责协助公司的品牌推广活动,协助组织好论坛展会等市场推广和宣传活动;

4、负责协调下级单位及内部多个部门,按时完成综合统计年报、综合统计月报的上报工作;负责运营维护集团公司通用数据报送平台;

5、协助与上级单位计划发展/战略及技术研究部、大客户部沟通协调,完成领导交办的其他工作。

 

【任职资格】:

1、统招本科及以上学历,形象气质良好,经济管理专业优先考虑;

2、有工科或复合背景,战略规划或行业研究类工作经历者优先;

3、具备高度的正直、奉献和进取精神,善于自我驱动;

4、爱独立思考,对任何事物拥有自己独到的见解;

5、强烈的好奇心,任何话题都可以一直钻研,热爱研究。

 

 

 

 

 

 

平台运营部

 

平台运营部项目经理3人

 

岗位职责:
1、负责完成重点企业项目实施交付工作,包括调研、需求分析、业务规划和解决方案的制定、业务培训、开发过程管控、系统验收测试及上线,能够有效控制项目进度、范围、成本、质量、识别风险,按照项目计划保证项目成功交付;

2、负责项目上线后的管理工作,对相关需求进行处理或提出解决方案;

3、协调项目各团队完成项目的全过程管理工作;

4、合理进行项目资源协调及评估控制,包括公司业务部门人员、外包等协调管理;

5、负责项目各类文档材料的编写工作;

6、项目执行期间团队成员的绩效考核工作;
7、领导安排的其他工作。

 

 

任职要求:

1、计算机、自动化、软件工程等相关专业;

2、三年以上大型系统管理、实施经验,熟悉信息化系统实施流程,能独立完成需求调研、业务解决方案等,具备组织项目实施全过程的管理能力;

3、较强的解决问题能力和逻辑分析能力;较强的责任心、工作主动积极,具有团队合作意识;优秀的沟通、方案编写和方案呈现能力,良好的团队协作能力和不断学习的精神,能够承受较大的工作压力;

4、持有PMP证书者优先;

 

 

 

 

 

 

财务部   应付会计1人

岗位职责:
(1)负责员工报销和应付初审,发票开立及应收工作
(2)协助软企、高新申请
(3)参与久其平台共享、SAP上线
(4)领导安排的其他工作。
任职要求:

(1)学历及专业:本科及以上学历,财务相关专业;

(2)资质:接受过高新、软企资质申请等相关培训,具备会计从业资格证书; 

(3)工作经验:具备3年以上相关做经验;

(4)能力:具备较强的沟通能力

(5)其他:性格特质活泼、抗压能力强、工作认真;

 

 

 

 

 

综合管理部 

 

 

行政工作人员1

(1)负责行政部门日常工作,配合部门主管及公司领导制定工作计划和总结,负责联络公司各部门的工作和关系,根据部门主管的和公司的要求安排各类会议,并做好会议纪要,做好会务工作,负责起草各类公文、函件、报告等文书
(2)负责接待来访客人,并做好对外关系的联络。
(3)负责公司日常的内部管理工作。
(4)完成领导安排的其他工作。
任职要求:

(1)学历及专业:大专以上(含大专),行政文秘等相关专业

(2)工作经验:具备3年以上相关工作经验;

(3)能力:具备较强的沟通能力和协调能力,能较好的执行上级交办的任务

(4)其他:性格特质活泼、抗压能力强、工作认真;

 

 

 

 

 

 

 

人事工作人员1

(1)配合部门主管做好公司的人事工作。

(2)做好员工招聘、培训、绩效考核、薪酬、福利等工作,及时了解公司员工动态,配合部门主管做好人员调配工作。

(3)配合部门主管做好公司员工档案管理工作。

(4)完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、学历及专业:大专以上,人力资源相关专业。
2、资质:具有人力资源管理资质的人员优先录用。
3、能力:具备较强的沟通能力和协调能力,能较好的执行上级交办的任务。
4、工作经验:具备3年以上相关职位工作经验。

其他:性格特质活泼、抗压能力强、工作认真、有良好的服从性。